每个月25号发工资可以接受吗

你好我们劳工合同写着每月25日前发放工资但是从来没有25号发过还压一个月工资。

连续多月晚发工资，可获得经济赔偿吗？ 工资连续多个月晚于原定时间发放(三、四天)，算拖欠工资吗？员工能以此为由辞职并主张经济补偿金吗。工资发放时间有合同的，参照合同规定；没有合同的，参照以往发放时间。一般超过3天以上就属于拖欠工资。 3 2019-11-01 回复 咨询助手馨提示:法律问题具有特殊性。

工资至少每月支付一次，只要按照合同的约定准时发放工资就不违法，所以在每月25号发工资没有违反上述规定，路面硬化合同怎么写是合法的。合法的工资必在用人单位与者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

工资每月25日发放

对于三个月未发放按银行1.2利息，这句话意思很不明确，建议修改明确之后再决定是否签署。用人单位不按合同约定履行发工资的义务，者可以向保障监察举报、投诉。

每个月25日发上个月工资合法吗

每月25号发工资没有违反规定，是合法的。如果用人单位和者协商一致，租房合同房屋老化怎么写约定工资在每月二十五日发放的，公司车标书合同怎么写的其不违规。合同写明每月15日发工资，但每月25日才发工资。

合同工资如写

这个可以向监察大队举报投诉。深圳市某电机公司均与员工约定，“每月25或26号发放上月工资”，在很一时间内，双方都相安无事。结果，某员工在工作8年零2个月后。

合同期内如遇目保洁合同中止(或止)，合同封面文案爱情英文怎么写乙方应无条件服从甲方安排到其他目从事保洁服务工作，如不服从，视为乙方单方面提出中止本合同。你好，已在专回复。法规定，巡逻服装合同怎么写的本工资发放不得超过一个工作周期30日，所以，合同中约定每月25日前发放个月的工资，合法律规定。如你满意，请给予评价，需要法律帮助，我愿助你一臂之力。

【糾錯】

【責任編輯:刘涵蓄 】